امی ادموندسون
استاد دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد که بررسی می‌کنه چرا تو بعضی تیم‌ها می‌شه بی‌ترس پرسید و اشتباه رو گردن گرفت.
کتاب‌ها
Teaming۲۰۱۲اینکه وقتی کار دست تیم‌هاییه که همون لحظه شکل می‌گیرن، سازمان‌ها چطور یاد می‌گیرن و نوآوری می‌کنن.
The Fearless Organization۲۰۱۸«امنیت روانی» به زبون ساده، با نمونه‌هایی که نبودنش کار رو خراب کرد.
Right Kind of Wrong۲۰۲۳درباره‌ی درست شکست خوردن، و اینکه اشتباهِ به‌دردبخور رو چطور از بی‌دقتی جدا کنیم.
اسمش تو این نوشته‌ها اومده
در ستایش پرسیدن، قسمت اول
جواب‌ها ارزون شدن، ولی سوال خوب از کجا میاد؟ قصه از طوطی‌ای شروع می‌شه که جلوی آینه پرسید «اون چیه؟» و می‌رسه به کلاس‌های ساکت مدرسه و هوش مصنوعی‌ای که به هیچی نیاز نداره.